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主要适用于决定现职员工的培训需求的培训需求分析方法是 【 】
主要适用于决定现职员工的培训需求的培训需求分析方法是 【 】
admin
2020-04-17
89
问题
主要适用于决定现职员工的培训需求的培训需求分析方法是 【 】
选项
A、任务分析法
B、任务分析记录表
C、工作盘点法
D、绩效分析法
答案
D
解析
本题主要考查的知识点是培训需求分析方法。选项A主要适用于决定新进员工需要哪些培训。选项B和C都属于选项A。
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人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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