2. 公务员
  3. 给定材料 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，广东省提出了3年取得重大进展、5年见到显著成效、10年实现根本改变的目标，努力在实施乡村振兴战略上走在全国前列，为全面建成小康

给定材料 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，广东省提出了3年取得重大进展、5年见到显著成效、10年实现根本改变的目标，努力在实施乡村振兴战略上走在全国前列，为全面建成小康

admin2019-11-06  57
问题 给定材料
    实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，广东省提出了3年取得重大进展、5年见到显著成效、10年实现根本改变的目标，努力在实施乡村振兴战略上走在全国前列，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。
    A镇地处广东境内，生态环境优美，森林资源丰富，呈典型的高寒山区气候，农业以茶叶种植为主，是有名的革命老区。全镇总面积256．8平方公里，下辖25个村1个社区，总人口67536人，其中农业人口64231人。
    近日，A镇为集中力量推进乡村振兴，从各部门抽调一批年轻干部，成立了乡村振兴办公室，负责协调推进新农村建设、脱贫攻坚、基层组织建设、农业产业园区建设、生态文化旅游等方面的乡村振兴工作。你是该镇综治办的一名干部，被抽调到乡村振兴办公室工作，同时也要兼顾综治办的工作。今天，你准时来到乡村振兴办公室上班，开始了一天的工作。
    请根据以下材料完成5项工作(回答以下问题)：
上午10：00
    镇党委副书记召集相关部门及部分年轻干部，共同探讨即将举办的村党组织后备干部培训班的有关工作，听取大家的意见，你也被召集参加。以下是相关材料：
    加强基层组织建设，是乡村振兴战略的一项重要工作任务。为了进一步增强基层组织政治功能，完善基层党组织领导下自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，A镇党委以选优配强村党组织班子为重点，实施村党组织后备干部选拔培养“青苗”工程，从带富能力强的村民、复员退伍军人、外出务工经商人员、村医村教、返乡大学生等党员中，选拔出53名优秀党员纳入村党组织后备干部人才库，并以培训为抓手增强后备人才的能力素质，着力打造一支政治坚定、为民服务的高素质农村后备干部队伍。
    支部后备人才哪里来，从基层一线党员中来。贫困人口基数大、山多地少，是A镇各村普遍面临的问题。近年来，A镇党委将实施乡贤返乡工程与开展脱贫攻坚相结合，吸引能人返乡兴业，带动村民脱贫攻坚。比如，原先在广州经营茶叶生意的党员张军就是返乡乡贤的杰出代表，回乡前他一直关心家乡发展，几年前响应党中央和各级党委号召，回村当选村干部，带动村民种植茶树，手把手教授贫困户种茶技术，并与大家一起组建合作社解决茶叶销售问题。如今，在张军的帮助下，不少贫困户掌握了种茶制茶的好手艺，成功挖掉了他们的“穷根”。他们生产的茶叶在珠三角地区广受好评，辐射带动农户177户，其中包括贫困户125户，户均年增收12000多元。
    返乡大学生是服务群众、扎根基层的另一股强大力量。大学毕业后，党员王娟回到生养自己的乡村，当起了大学生村官，后来在换届中进入石坑村村“两委”班子，成为村干部中难得的多面手。除了懂得使用电脑等现代办公用具，更可贵的是她那颗为群众服务的心。她积极主动帮村民代办医保、社保、计生证明等业务，让石坑村村民可以办事不出村，得到上级党委和干部群众的充分认可，被评为2018年全县优秀共产党员。
    建强农村党支部，既要扬长处，更要补短板。除了贫困难题，A镇还受部分村党支部软弱涣散问题困扰。在A镇下辖的关西村，村党支部软弱涣散的症结在于出现“村官”贪腐。该村原村“两委”干部刘某冒领生态公益林补偿款，盗取省专项资金被县纪委立案查处。关西村被列为软弱涣散村党支部后，县纪委派出工作组进行整顿，开展廉政警示教育，以案为鉴敲响警钟。
    被列为软弱涣散的绿荫村党支部，原是A镇远近闻名的先进支部。村级换届后，绿荫村却出现了村“两委”班子成员关系不和的问题，村“两委”开会议事经常吵吵闹闹、意见分歧较大，村内各项工作难于推进，县委组织部为此选派组织室干部张林任绿萌村第一书记进驻整顿。在绿荫村，张林常到村干部家中聊天交心，与村干部坐一条板凳，深入了解各个干部的所思所想并从中协调。通过张林的努力，村“两委”班子成员间的关系明显缓和，绿荫村党支部再次凝聚成坚强的战斗堡垒。
    问题：根据材料，你认为此次村党组织后备干部培训应该注重哪些能力素质的提升，请简要说明。
    要求：考虑全面，符合实际，表达清晰；篇幅不超过200字。
选项
答案一、发展经济能力。后备干部要能带动村民发展产业、教授技术，组建合作社解决销售问题，实现增收。 二、为民服务能力。后备干部要能积极主动帮村民代办业务，让村民可以办事不出村。 三、拒腐防变能力。后备干部要能通过廉政警示教育，以案为鉴敲响警钟，保持廉洁作风。 四、沟通协调能力。后备干部要能深入了解村干部所恩所想并从中协调，缓和村“两委”成员间关系。
解析 阅读题干，审清题意
    通过审题，可以确定以下信息：
    ①作答任务是分析应该注重哪些能力素质的提升，并简要说明；对象是村党组织后备干部培训；
    ②作答需注意考虑全面，符合实际；
    ③作答字数不超过200字。
    阅读材料，提取要点
    材料共包括6个自然段，是典型的总分结构。
    第一段，介绍材料的背景，引出话题：即将举办的村党组织后备干部培训班的有关工作。
    第二段，介绍后备干部队伍培训的重要性。从中可以看到后备干部人才选拔的过程，但不体现具体的培训需求。
    第三段，反映出基层干部要有带动村民脱贫致富、发展经济的能力。材料先指出A镇贫困人口基数大、山多地少，而后以党员张军的事例展现出党员干部返乡兴业、带动家乡发展、实现增收的积极作用。由此可得到要点：
    ①吸引能人返乡兴业，带动村民脱贫攻坚；
    ②手把手教授贫困户种茶技术，组建合作社解决茶叶销售问题，辐射带动农户177户，户均年增收12000多元。
    第四段，讲述返乡大学生在乡村建设中起到的作用。本段第一句就出现了核心词“服务群众、扎根基层”，后面又具体阐述了王娟的事例，强调她“为群众服务的心”。由此可提取要点：
    ③积极主动帮村民代办医保、社保、计生证明等业务，让石坑村村民可以办事不出村。
    第五段，提到A镇部分村党支部软弱涣散的问题及解决办法。具体的措施包括：
    ④开展廉政警示教育，以案为鉴敲响警钟。
    第六段，介绍绿荫村党支部成员关系不和的问题和解决措施。具体的措施包括：
    ⑤常到村干部家中聊天交心，与村干部坐一条板凳，深入了解各个干部的所思所想并从中协调。
    加工要点，组织答案
    通过上述分析可以看出，第三段至第六段分别代表了党员干部要具备的一项能力：要点①②反映出党员干部发展经济的能力；要点③反映出为民服务的能力；要点④反映出拒腐防变的能力；要点⑤反映出沟通协调的能力。总结出各要点的核心措施，省略过于细碎、具体的事项即可。
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