人力资源规划的程序可归纳为三个阶段，其中不包括 ( )

admin2018-12-15 87

问题人力资源规划的程序可归纳为三个阶段，其中不包括 ( )

选项 A、评价阶段
B、预测阶段
C、制定方案阶段
D、选择方案阶段

答案D

解析人力资源规划的程序可归纳为三个阶段：评价现有人力资源；预测将来所需要的人力资源；制定满足未来人力资源需要的行动方案。即包括评价阶段、预测阶段和制定方案阶段。

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企业管理概论

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