2. 公务员
  3. 下列选项中,与我国长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法相似的是_________。

下列选项中,与我国长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法相似的是_________。

admin2019-06-12  52
问题 下列选项中,与我国长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法相似的是_________。
选项 A、强制性行政方法
B、参与管理方法
C、诱导性行政方法
D、行政责任方法
答案D
解析 本题考查管理学常识。“从群众中来，到群众中去”是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法。习近平总书记强调，我们党工作的重要方法论：“好的方针政策都应该来自人民、顺应人民的意愿、符合人民的所思所想。党的领导工作的正确方法就是将群众意见集中起来形成正确的决策，又到群众中宣传解释，将决策化为群众的行动，并在群众实践中检验这些决策是否正确。做好党的一切工作，必须走群众路线。我们说发扬群众集思广益，绝不是喊喊口号走走过场，而是要诚心诚意、实打实做。如果不充分发扬民主，党的领导机关就会脱离群众，党的上级组织就会脱离下级组织。”
    A 项错误，强制性行政方法指依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的手段，对下属施加直接影响的管理方法。因此，强制性行政方法与“从群众中来，到群众中去”群众路线工作方法无关。
    B 项错误，参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。参与管理方法也可被视作一种特定的激励手段，它是政府部门长期提倡的治道变革管理方法民主化的具体体现。因此，参与管理方法与“从群众中来，到群众中去”群众路线工作方法无关。
    C 项错误，诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导，使人们自觉地、主动地、积极地去行动。因此，参与管理方法与“从群众中来，到群众中去”群众路线工作方法无关。
    D 项正确，行政责任方法是用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来，从而使行政工作中的职责权利诸要素统一起来。它将以事为中心的事务主义和以人为中心的人本主义方法相统一，其本质内容是权力和责任的关系，这与我们长期提倡“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线相吻合。
    故正确答案为 D。
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