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被考评人的工作绩效能够令人满意，但由于种种原因不能得到提升的机会，在面谈中强调员工维持过去良好业绩的同时，激励其努力工作的热情的面谈类型是( )
被考评人的工作绩效能够令人满意，但由于种种原因不能得到提升的机会，在面谈中强调员工维持过去良好业绩的同时，激励其努力工作的热情的面谈类型是( )
admin
2022-04-25
22
问题
被考评人的工作绩效能够令人满意，但由于种种原因不能得到提升的机会，在面谈中强调员工维持过去良好业绩的同时，激励其努力工作的热情的面谈类型是( )
选项
A、提升面谈
B、改善面谈
C、奖励面谈
D、沟通面谈
答案
D
解析
提升面谈、改善面谈、沟通面谈都是绩效考评在面谈的主要方式。沟通面谈不谈及提升，也不看中改善。
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国际企业管理题库经管类分类
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国际企业管理
经管类
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