首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
按照薪酬发放的标准可将薪酬分为( )
按照薪酬发放的标准可将薪酬分为( )
admin
2021-01-20
61
问题
按照薪酬发放的标准可将薪酬分为( )
选项
A、货币性薪酬和非货币性薪酬
B、外在薪酬和内在薪酬
C、计时薪酬和计件薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
答案
D
解析
本题主要考查的知识点是薪酬的分类。选项A是按照薪酬是否可以用貨币衡量划分的。选项B是按照薪酬基本发生机制的不同来划分的。选项C是按照薪酬支付量如何界定划分的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uIFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
1916年,法约尔出版了代表作()。
奥斯本和盖布勒的企业家政府理论见之于1992年出版的()
根据行政组织中的同一层级各个行政部门所隶属领导的不同,行政组织体制可分为()。
行为科学时期的行政组织设置原则包括()
简述行政组织目标的结构。
行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱()
提出“君君、臣臣、父父、子子”名分等级思想的是
被称为________的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威,合法的权威主要有________、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型,________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。
试析官僚制的优缺点。
泰罗科学管理的核心构成部分为时间一动作研究、工资刺激制度和______。
随机试题
下列各句中包括古代地理知识的是()
把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能,这体现了组织设计的___________。
Youhavestudiedhard,andthedayhas【21】comewhenyoumustwriteyourexam.Trytoarriveafewminutesbeforethe【22】starts.
腹腔空腔脏器破裂表现为
设样本是来自正态总体N(μ,σ2),其中σ2未知,那么检验假设H0:μ=μ0时,用的是Z检验。()
甲、乙两人同时从A点背向出发,沿400米环形跑道行走,甲每分钟走80米,乙每分钟走50米,两人至少经过()分钟才能在A点相遇。
人格的核心成分是()。
“严肃剧”(现亦称“正剧”)的提出者是()。
从传输延迟时间的量级来看,路由器一般为几千微秒,而局域网交换机一般为()。
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopicHowtoSolveTheEnergyCrisis.Youshouldwritea
最新回复
(
0
)