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某单位在招聘员工时,劳动合同中明确规定“女职工年满30周岁后生育第一胎的,可以享受带薪产假,并保留职位”。该合同条款与我国晚婚晚育的( )特点相违背。
某单位在招聘员工时,劳动合同中明确规定“女职工年满30周岁后生育第一胎的,可以享受带薪产假,并保留职位”。该合同条款与我国晚婚晚育的( )特点相违背。
admin
2021-12-15
95
问题
某单位在招聘员工时,劳动合同中明确规定“女职工年满30周岁后生育第一胎的,可以享受带薪产假,并保留职位”。该合同条款与我国晚婚晚育的( )特点相违背。
选项
A、强制性
B、时代性
C、广泛性
D、非强制性
E、以人为本
答案
D
解析
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中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
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中级社会工作法规与政策
社会工作师
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