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成某请求公司支付经济补偿金,劳动争议仲裁委员会裁决( )。 劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是( )。
成某请求公司支付经济补偿金,劳动争议仲裁委员会裁决( )。 劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是( )。
admin
2013-01-10
70
问题
成某请求公司支付经济补偿金,劳动争议仲裁委员会裁决( )。
劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是( )。
选项
A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、企业宣告破产或者依法被撤销
C、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D、劳动者达到退休年龄
答案
B,D
解析
劳动合同的终止是指劳动合同失去效力,不再执行。《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。本题中企业宣告破产或者依法被撤销属于约定条件,而劳动者达到退休年龄属于劳动合同期满,因此属于自然终止。故BD项正确。而AC项则属于解除情形。
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