用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。

admin2017-06-16 95

问题用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。

选项 A、劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

答案B,C

解析《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uJbe777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)