有效的绩效反馈面谈的作用体现在( )。

admin2013-04-10 52

问题有效的绩效反馈面谈的作用体现在( )。

选项 A、帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
B、它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效
C、可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力
D、它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
E、随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

答案B,C,D

解析本题考查绩效反馈面谈的作用，共有三个，即选项BCD。选项A属于绩效辅导的作用，选项E属于绩效监控的优点。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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