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某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。 请根据上述资料,回答下列问题: 与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。 请根据上述资料,回答下列问题: 与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
admin
2010-05-06
57
问题
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。
请根据上述资料,回答下列问题:
与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
选项
A、问卷法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作要素法
答案
A,B,C
解析
工作要素法是现代工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法,其他是通用的工作分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uWrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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