公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2 500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为( )元。

admin2018-09-22 65

问题公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2 500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为( )元。

选项 A、500
B、700
C、800
D、1 000

答案A

解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％(即2 500×20％=500)。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。由题干分析可知，2 500—2 500×20％=2 000(元)＞1 800(元)，因此该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为500元。

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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2 500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为( )元。

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根据支付结算法律制度的规定，个人银行结算账户可以进行()结算。

军队、武警单位承担基本建设或者异地执行作战、演习、抢险救灾，应对突发事件等临时任务，可以申请开立专用存款账户。()

根据支付结算法律制度的规定，票据到期日前，持票人可以行使追索权的情形包括()。

根据支付结算法律制度的规定，下列票据背书中，属于转让票据权利的背书有()。

个人收到保险赔款，照章征收个人所得税。()

甲公司为居民企业、增值税一般纳税人。2014年有关收支情况如下：(1)产品销售收入2500万元，营业外收入70万元。(2)发生合理的工资薪金150万元、职工供暖费补贴23万元、防暑降温费20万元。(3)发生广告费300万元，税

根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，应当认定为工伤的有()。

王某与甲公司的劳动争议经劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决甲公司向王某支付8000元赔偿金。经查当地月最低工资标准为960元。现甲公司有证据证明劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，下列表述符合规定的有()。

根据支付结算法律制度的规定，下列有关票据权利补救措施的表述中，正确的有()。

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于征税主体的权利的有()。

郭沫若散文的代表作是()

患者，女，40岁。3年前发现患有风湿性心脏病，近半年来，体力活动明显受限，轻度活动即出现心悸，气短。其心功能为

男性，28岁，心慌、怕热、多汗、消瘦、易饿4个月，甲状腺弥漫性Ⅰ度肿大，血TSH降低、T3和T4增高，诊为甲亢。他巴唑每天30mg，20天后血白细胞2．2×109／L，中性粒细胞1．0×109／L。甲亢的下一步治疗宜选

人民法院对第二审案件的审理，在下列表述中，正确的有()。

以下关于国家助学贷款的说法不正确的是()。

注册会计师从“与治理层沟通的事项”中选出“在执行审计工作时重点关注过的事项”时，对确定重点关注过的事项需要特别考虑的方面包括()。

文化的繁荣离不开文化人的，从某种意义上说，文化人自身的高低直接影响着文化产品的高下。填入划横线部分最恰当的一项是：

已知=0，求a，b的值．

A、Goingouttoabarafterworktoday.B、GoingoutforapicnicnextSaturday.C、GoingforadinnerthisSunday.D、Goingtoacl

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已知=0，求a，b的值．

A、Goingouttoabarafterworktoday.B、GoingoutforapicnicnextSaturday.C、GoingforadinnerthisSunday.D、Goingtoacl

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