你是单位的新进人员，领导给你布置任务后，不向你反馈工作完成的结果如何，你很迷茫。你会怎么办?

admin2022-02-07 50

问题你是单位的新进人员，领导给你布置任务后，不向你反馈工作完成的结果如何，你很迷茫。你会怎么办?

选项

答案作为单位的新进人员，我因为工作没有得到反馈而感到迷茫是正常的。但是，我不会沉浸在迷茫之中，我会积极寻找办法，摆脱迷茫，更好地找到工作方向。首先，我会理解领导不给我反馈的情况。领导要负责的事情很多，工作很忙，可能是在看过我的任务之后，又忙于其他事情，忘记了给我反馈；也可能是我刚入职，领导给我安排的都是一些比较基础简单的工作，我完成得也比较不错，领导就没有给我反馈。其次，我会主动找合适的时机与领导进行沟通。向领导说明我入职以来学到了很多，但我也知道我还存在一些不足，委婉地表明我想得到领导给予的任务反馈，帮助我改正不足。再次，我会在平时的工作中主动与有经验的同事交流，请其帮我指出工作中可以改进的内容；在将任务完成情况和结果交予领导时，主动说明自己的困惑，以得到领导的指点。最后，我会加强自我反省能力，及时复盘，以改正自己的不足。在完成每一项任务之后，仔细梳理工作流程，找出疏漏之处，及时弥补，避免再犯类似的错误。

解析

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