你是单位的新进人员,领导给你布置任务后,不向你反馈工作完成的结果如何,你很迷茫。你会怎么办?

admin2022-02-07  21

问题 你是单位的新进人员,领导给你布置任务后,不向你反馈工作完成的结果如何,你很迷茫。你会怎么办?

选项

答案作为单位的新进人员,我因为工作没有得到反馈而感到迷茫是正常的。但是,我不会沉浸在迷茫之中,我会积极寻找办法,摆脱迷茫,更好地找到工作方向。 首先,我会理解领导不给我反馈的情况。领导要负责的事情很多,工作很忙,可能是在看过我的任务之后,又忙于其他事情,忘记了给我反馈;也可能是我刚入职,领导给我安排的都是一些比较基础简单的工作,我完成得也比较不错,领导就没有给我反馈。 其次,我会主动找合适的时机与领导进行沟通。向领导说明我入职以来学到了很多,但我也知道我还存在一些不足,委婉地表明我想得到领导给予的任务反馈,帮助我改正不足。 再次,我会在平时的工作中主动与有经验的同事交流,请其帮我指出工作中可以改进的内容;在将任务完成情况和结果交予领导时,主动说明自己的困惑,以得到领导的指点。 最后,我会加强自我反省能力,及时复盘,以改正自己的不足。在完成每一项任务之后,仔细梳理工作流程,找出疏漏之处,及时弥补,避免再犯类似的错误。

解析
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