首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
admin
2013-05-31
83
问题
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。)为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的目标做到心中有数。
根据上述资料回答下列问题:
专检是指质检员定期对员工所加工的产品进行检验,并发放检验通知单。该工作在绩效管理中被称作( )。
选项
A、绩效辅导
B、绩效监控
C、绩效改进
D、绩效反馈
答案
A,B
解析
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uigM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产开发项目前期策划中,分析“建什么”的关键任务是对项目进行客观准确的项目定位和()。
下列房地产市场调研内容中,属于社会文化环境的有()。
房地产市场调查问卷中,问题排列的先后顺序通常是容易回答的问题、较难回答的问题、敏感性问题。这是市场调研问卷设计()原则的要求。
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼,预计工程造价为2000万元,准备采用邀请招标方式选择承包商,并在招标文件中要求投标人提交投标保证金。此外,为了评标工作的需要,拟组建由7人组成的评标委员会,其中该房地产开发企业总工程师、总经济师各1名,招标代理机构代
房地产估价的收益法中,房地产未来第一年的净收益与价格的百分比,称为()。
关于业主委员会委员任职期限的说法,正确的是()。
某房地产投资方案财务净现值的三个不确定因素E1、E2、E3的敏感性系数分别为一1.8、2.6和一1.2,财务净现值对这三个不确定因素的敏感度从高到低的顺序是()。
投资项日对不确定性因素的敏感程度,通常有两种表示方法,即()。
房地产区位是指一宗房地产与其他房地产或者事物在空间方位和距离上的关系,包括()。
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。根据该省统计局的数字,在2000年全省失业人口数为2万人,
随机试题
中药的一般采收原则是
A.国务院药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.县以上药品监督管理部门D.省以上药品监督管理部门药品零售企业的审批部门
年度投资总规模的调控措施不包括()。
工程量清单应由分类分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单和()组成。
下列各项中,属于施工企业存货的有()。
()是指借款偿还期内,用于计算还本付息的资金与应还本付息金额的比值。
有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看?你为什么报考此职位?
通过指针链接来表示和实现实体之间联系的模型是______。
WhoisMolly?
InternationalDiningEtiquette1.Asia■Rulesofusingchopsticks■Restthemonaplateora【T1】______【T1】____
最新回复
(
0
)