2. 司法
  3. 梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

admin2009-03-23  50
问题 梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资，并支付赔偿金。据此，请回答下面问题：
选项 A、能。因为商场长期亏损
B、不能。因为梅斯特等10人在法定工作时间内提供了正常劳动
C、不能。因为梅斯特等10人作为劳动者享有取得劳动报酬的权利
D、不能。因为国家实行最低工资保障制度
答案2,4
解析 参见《劳动法》第3条：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”
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试卷一

法律职业资格

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