2. 公务员
  3. 定义： ①爬山法：指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标。 ②降维法：指在解决问题过程中，根据问题需要，利用特定观察角度降低维数，化繁为简，化面为点

定义： ①爬山法：指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标。 ②降维法：指在解决问题过程中，根据问题需要，利用特定观察角度降低维数，化繁为简，化面为点

admin2021-12-09  74
问题 定义：   
    ①爬山法：指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标。
    ②降维法：指在解决问题过程中，根据问题需要，利用特定观察角度降低维数，化繁为简，化面为点，从而使研究的对象更为直观、求解过程更为简捷的方法。
    ③陡度法：指在解决问题过程中，选好几个点，分别找准特点，然后对差异悬殊的进行比照，看看哪一个最“陡”，从而使研究对象的特点更为显著的方法。
    典型例证：
    (1)以前，小张天天游泳，他的颈椎很不好；后来，他天天爬山，结果颈椎病好了。
    (2)某公司以前实行过程管理，现在该公司实行目标管理。
    (3)某化工厂为了解决问题，先选了一个角度做了两个实验，随后立刻转到相关的另一角度又做了两个实验。发现第二次的一个实验特好，而第一次的一个实验特差。在这种情况下再把特好、特差的合起来做了一个试验，结果终于发现了问题的症结所在。
    上述典型例证与定义存在对应关系的数目有(      )。
选项 A、0个
B、1个
C、2个
D、3个
答案B
解析 根据题干定义，例证(1)不符合题干中任何一一个定义；例证(2)是两种不同的管理方法，也不符合题干中的定义；例证(3)通过对差异悬殊的实验进行对比，发现症结所在，符合陡度法。故答案选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ut6i777K
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)