( )直接决定人力资源规划的效果和成败。

admin2012-08-19 51

问题 ( )直接决定人力资源规划的效果和成败。

选项 A、信息收集
B、人力资源需求与供给预测
C、制定人力资源总体规划和业务计划
D、人力资源规划实施与效果评价

答案B

解析在收集、分析人力资源需求和供给影响因素的基础上，采用以定量为主，结合定性分析的科学预测方法，对企业人力资源需求与供给进行预测。这一步是人力资源规划中技术性很强的工作，其准确性直接决定了规划的效果和成败。

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