2. 公务员
  3. 组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀，要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效，能否使其成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。 这段文字意在强调(

组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀，要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效，能否使其成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。 这段文字意在强调(

admin2011-02-17  37
问题 组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀，要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效，能否使其成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。    这段文字意在强调(    )。
选项 A、天才并不是考察组织优秀与否的唯一标准
B、组织的目的是使平凡的人做不平凡的事
C、如何才能最大限度地发挥组织中每个成员的能动性
D、组织内部要素的有效整合能够使部分功能大于整体
答案B
解析 这是一道典型的意图推断题。文段只是一开始谈到“组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角”，并未谈及天才与组织优秀与否的关系问题，故A选项不符合题意。由文段最后一句话“组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消”可见，文段在谈组织任务(目的)，既然组织不能依赖天才，那么它很显然要用平常人(平凡的人)取得比他们看来所能取得的更好的绩效(做不平凡的事)，故B选项正确。C选项中并没有详细而具体地列举出方法或措施谈如何发挥成员主观能动性问题，故可排除。文段只是谈到组织内部成员的问题，至于组织内部要素与组织整体功能，文段并未谈及，故D选项错误。
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