关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

admin2012-10-17 79

问题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

选项 A、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B、对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往采用综合定量和定性指标
D、评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

答案D

解析选项ABC都是符合人力资源部门绩效评价的方法与要求，人力资源部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，选项D的陈述与此不一致，属于错误陈述，符合题意。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v0rM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，建设工程的屋面防水工程最低保修期限是()年。

采用风险预防方法防范房地产投资风险的措施有（）。

待开发房地产价值=开发完成后的房地产价值-开发成本-管理费用-销售费用-投资利息-销售税费-开发利润-（）。

下列物业管理表决事项中，须经专有部分占全部专有部分面积2／3以上的业主且占总人数2／3以上的业主同意的有()。

下列组织中，负责主持物业管理评标工作的是()。

下列关于前期物业服务合同特点的说法中，错误的是()。

物业管理投标程序包括：①准备投标文件；②项目评估与风险防范；③评标；④接受招标方的资格审查；⑤获取招标信息；⑥签约并执行合同；⑦收到中标通知书等主要步骤。这几个步骤的正确顺序是()。

房地产投资风险识别具有系统性、连续性和()三个特点。

某房地产开发公司对商品房开发项目进行全寿命周期管理。将商品房开发项目化分成项目的策划阶段、项目设计和实施阶段、项目使用阶段三个阶段。该商品房开发项目的策划阶段应该包括()。

下列关于环境监管失职罪，说法错误的是()

在房屋交易中，根据()的不同，所缴税费有所不同。

二级建造师的执业技术能力包括()。

双代号网络计划的关键路线是()。

国债的特征包括()。

以50为平均数，10为标准差表示的标准分，通常叫()。

秘鲁附近海岸所属的自然带为：

社会主义市场经济体制对经济的宏观调控，在目标模式的转变上体现在

A、Hewillbeawayonbusiness.B、Hewillmeethislawyer.C、Hehasbeenbusywithhispaper.D、Hewillpayavisittohisparent