关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

admin2012-10-17 71

问题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

选项 A、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B、对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C、在实践中，对人力资源部门工作的评价往往采用综合定量和定性指标
D、评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

答案D

解析选项ABC都是符合人力资源部门绩效评价的方法与要求，人力资源部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化，选项D的陈述与此不一致，属于错误陈述，符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在工程网络计划中，工作E有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第26周、第22周和第18周，三项工作的持续时间分别是6周、8周和9周，则工作E的最早开始时间是第()。

进行房地产市场调研时，首先应明确（）。

房地产广告预算的方法有()。

房地产有效需求是()等因素的函数。

房地产开发企业以房地产投资额、税费、行业利润水平等因素为基础，确定房地产价格的方法，称为()。

房地产开发项目设计管理过程分为不同阶段，其中移交设计文件属于()。

下列工作中，属于房地产开发项目招标工作内容的有

房地产投资风险识别具有系统性、连续性和()三个特点。

货币政策

马克思主义哲学与具体科学的关系是()

我国行政法的渊源包括()。

(操作员：顾主管；账套：202账套；操作日期：2015年1月31日)复核转账凭证第0003号。复核收款凭证第0001号。

下列叙述正确的是()。

企业《事故情况记录表》的内容包含()等。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______　等特点。

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房地产有效需求是()等因素的函数。

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货币政策

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我国行政法的渊源包括()。

(操作员：顾主管；账套：202账套；操作日期：2015年1月31日)复核转账凭证第0003号。复核收款凭证第0001号。

下列叙述正确的是()。

企业《事故情况记录表》的内容包含()等。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______ 等特点。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______　等特点。