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如果要求老赵以员工工作结果为导向重新进行考核，那么这种方法的优点表现在( )。
如果要求老赵以员工工作结果为导向重新进行考核，那么这种方法的优点表现在( )。
admin
2013-01-04
40
问题
如果要求老赵以员工工作结果为导向重新进行考核，那么这种方法的优点表现在( )。
选项
A、考核目标明确
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、只重视结果，不重视过程
D、无法提供丰富的反馈信息
答案
A
解析
以员工工作结果为导向的考核方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v1gM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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