2011年4月1日,张某到甲公司工作。2014年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )。

admin2018-09-22  51

问题 2011年4月1日,张某到甲公司工作。2014年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元。解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为(    )。

选项 A、16 000元
B、14 000元
C、4 000元
D、12 000元

答案B

解析 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。题目中张某工作3年4个月,故甲公司应该向张某支付经济补偿金=4 000×3.5=14 000(元)。
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