首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是( )。
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是( )。
admin
2022-08-04
85
问题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是( )。
选项
A、保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B、保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C、保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D、保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
答案
A
解析
保健因素指和工作环境或条件相关的因素,这些因素处理不当,或者说这类需要得不到基本的满足,会导致员工的不满,甚至严重挫伤其积极性;反之,满足这些需要则只能防止员工产生不满情绪。有了保健因素,不会产生不满意,但也没有满意;而没有保健因素,则会产生不满。保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。故本题选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v4El777K
本试题收录于:
综合能力题库社区工作者分类
0
综合能力
社区工作者
相关试题推荐
从形态上看,我国现行的学校教育制度是()。
品德是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的心理特征和倾向,它是比较稳定的。()
国家鼓励教科书循环使用。()
心理学家陆钦斯的“量杯实验”证明的迁移理论是()。
谈一件别人误解你的事情。并谈谈你是怎样处理的。
材料一:阅读下面的短文,完成61—65题。我们所说的文化并不等于已经铸就的、一成不变的“文化的陈述”,而是要在永不停息的时间长流中,不断以当代意识对过去的“文化既成之物”加以新的解释,赋予新的含义。因此,文化应是一种不断发展、永远正在形成的“将成之物
以下是某公文的部分文字。近年来,我省各地区、各部门按照党中央、国务院的要求,逐步建立督促检查工作机构、工作制度和运行机制,对促进各项方针政策的贯彻落实,推动经济社会又好又快发展发挥了积极作用。但督促检查工作开展得很不平衡,部分地区和部门存在重决策
《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
用人单位(),劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
下列关于Word保存文档的表述,不正确的是()。
随机试题
行政许可的实施机关应当定期对其设定的行政许可进行评价。()
下列选项中,不属于疑诊PTE应进行的检查是
闭合性颅盖骨折诊断的主要依据是()
A.有利、自主、公正、互助B.有利、自主、公平、帮助C.舆论、习俗、信念D.舆论、方法、信念、习俗E.以上都是医德评价的主要标准
下列句子中标点符号使用完全正确的一项是()。
《陋室铭》中与古诗“一时莫小池中水,浅处无妨有卧龙。”意思相近的句子是:_______,_______。
某地遇到洪水灾害,交通中断。救灾物资不够,少数灾民哄抢救灾物资,所长派你去处理。你该怎么办?
身份犯
Lookatthenotesbelow.Someinformationismissing.Youwillhearpartofabusinessnewsprogramme.Foreachquestion(16-22)
Thechairmanwasaskedtoresign,____________totallyunfitforhispost.
最新回复
(
0
)