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简述绩效反馈面谈的技巧。
简述绩效反馈面谈的技巧。
admin
2021-01-21
67
问题
简述绩效反馈面谈的技巧。
选项
答案
(1)保持友好认真的态度。 (2)先肯定成绩,再指出缺点。 (3)评估以事实为依据。 (4)着重员工的工作绩效,避免涉及与此无关的问题。 (5)把握面谈的局面,避免冷场,避免出现双方的冲突和僵局。
解析
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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