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在一次社会服务管理研讨会上,某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状,指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫,是机构最不稳定的员工,流失情况比较严重,其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多,针对这一现状,机构最适宜采取的应对措施是( )
在一次社会服务管理研讨会上,某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状,指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫,是机构最不稳定的员工,流失情况比较严重,其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多,针对这一现状,机构最适宜采取的应对措施是( )
admin
2019-02-01
46
问题
在一次社会服务管理研讨会上,某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状,指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫,是机构最不稳定的员工,流失情况比较严重,其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多,针对这一现状,机构最适宜采取的应对措施是( )。
选项
A、扩展服务工作内容
B、重新设计工作职位
C、及时进行工作转换
D、协助规划职业生涯发展
答案
D
解析
社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望,因此,机构管理者要协助员工制定员工职业生涯发展计划,使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来,让普通员工对未来工作不再迷茫。故本题选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v6vS777K
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中级社会工作综合能力题库社会工作师分类
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中级社会工作综合能力
社会工作师
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