关于滞后型临床症状，下列说法中不正确的是( )。

admin2010-03-15 41

问题关于滞后型临床症状，下列说法中不正确的是( )。

选项 A、压力初次经由认知系统处理时，形成意义模糊的观念并积存起来
B、当类似的事件出现时，积存的观念被激活并还原为其原来的意义
C、原先模糊的观念在事件中被明朗化
D、明朗化的观念对个体再次发生作用而形成临床症状

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v8aS777K

本试题收录于：心理咨询师三级理论知识题库心理咨询师分类

心理咨询师三级理论知识

心理咨询师

相关试题推荐

中国残联最近配合各部委加快推进城市公交车、出租车等公共交通无障碍建设和服务，配合公安部等部委推动实现上肢残疾人驾驶汽车的权利。中国残联还将配合有关部门加大残疾人家庭无障碍改造和信息交流无障碍建设工作的力度。上述工作是为了保障残疾人的()
在社区照顾模式中，社会工作者扮演的角色不包括()。
某社会工作服务机构为轻度认知障碍的老人开设预防脑退化小组，目的是帮助他们延缓脑功能减退。小组活动进行到第三阶段，社会工作者小茹带领组员进行趣味拼图游戏。这时，黄奶奶拒绝参加，还大声说：“那是小孩子玩的游戏，好幼稚!”小组气氛变得十分尴尬。对此，小茹适宜的做
随着志愿者参与机构服务类型与方式的多样化，社会工作服务机构应更好地规范志愿者的责任和权利。从志愿者管理的“工作发展与设计”角度出发，机构应完成的工作是()。
不因民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及生理或精神等因素而对服务对象有所歧视、排斥或拒绝提供服务，这一社会工作价值原则是(　　)。
在一项实验研究中，研究者将受试者随机分为A、B两个小组，A组接受法律培训，B组不接受培训，培训结束后对两个小组进行后测发现A组的法律意识要强于B组。这个实验设计属于()。
求助者的精神症状主要有()。判断求助者心理健康水平的依据是()
心理咨询师处理庞杂资料的途径包括()。
评估求助者一般心理健康水平时应遵循的原则是()。(2004年6月三级真题)
与弗洛伊德的理论相比，埃里克森的心理发展理论多了()阶段。

随机试题

一项有效的仲裁协议通常应具备哪几个条件？
实务中，注册会计师可以采取哪些措施提高审计程序的不可预见性?
善于治疗气虚下陷诸证的腧穴是
下列叙述错误的是
房源价格波动经常随着市场状况、政策发布、城市发展规划、业主（委托方）心态的变化而不断波动，表明房源具有（），
关于电动机的起动。下面哪一条描述是正确的?(2005，108)
一个项目建成的标志是多方面的，主要包括()几方面。
下列选项中，不属于金融市场微观经济功能的有()。
非洲音乐的主要特点是节奏复杂多变。什么乐器在非洲音乐中有十分突出的地位?()
学习动机与学习效果的关系不是直接的，学习动机是通过()这一中介来影响学习效果的。

最新回复(0)

关于滞后型临床症状，下列说法中不正确的是( )。

心理咨询师三级理论知识

心理咨询师

在社区照顾模式中，社会工作者扮演的角色不包括()。

随着志愿者参与机构服务类型与方式的多样化，社会工作服务机构应更好地规范志愿者的责任和权利。从志愿者管理的“工作发展与设计”角度出发，机构应完成的工作是()。

不因民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及生理或精神等因素而对服务对象有所歧视、排斥或拒绝提供服务，这一社会工作价值原则是( )。

在一项实验研究中，研究者将受试者随机分为A、B两个小组，A组接受法律培训，B组不接受培训，培训结束后对两个小组进行后测发现A组的法律意识要强于B组。这个实验设计属于()。

求助者的精神症状主要有()。判断求助者心理健康水平的依据是()

心理咨询师处理庞杂资料的途径包括()。

评估求助者一般心理健康水平时应遵循的原则是()。(2004年6月三级真题)

与弗洛伊德的理论相比，埃里克森的心理发展理论多了()阶段。

一项有效的仲裁协议通常应具备哪几个条件？

实务中，注册会计师可以采取哪些措施提高审计程序的不可预见性?

善于治疗气虚下陷诸证的腧穴是

下列叙述错误的是

房源价格波动经常随着市场状况、政策发布、城市发展规划、业主（委托方）心态的变化而不断波动，表明房源具有（），

关于电动机的起动。下面哪一条描述是正确的?(2005，108)

一个项目建成的标志是多方面的，主要包括()几方面。

下列选项中，不属于金融市场微观经济功能的有()。

非洲音乐的主要特点是节奏复杂多变。什么乐器在非洲音乐中有十分突出的地位?()

学习动机与学习效果的关系不是直接的，学习动机是通过()这一中介来影响学习效果的。

不因民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及生理或精神等因素而对服务对象有所歧视、排斥或拒绝提供服务，这一社会工作价值原则是(　　)。