首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述360度绩效考核法及其优缺点。
简述360度绩效考核法及其优缺点。
admin
2018-12-15
44
问题
简述360度绩效考核法及其优缺点。
选项
答案
360度绩效考核法,又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”,指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,依据这些信息对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。 这种方法与其他方法相比,最突出的优点是不把上级的评价作为员工绩效信息的唯一来源,而是将在组织内部和外部与员工有关的多方主体作为提供反馈的信息来源,从多个角度来反映受评者的工作,使评估结果更加全面;此外,为员工提供了来自多层面的人员对自己的评估意见,可使员工较全面地了解自己的优缺点,制订出更加合理的个人工作绩效改善计划和职业发展计划。 360度绩效评估法也有明显的不足,主要有:绩效反馈涉及的信息渠道比较多,导致信息收集和处理的成本较高,因此,必须有高层管理者的重视才能实施;信息反馈者易受到主观心理因素干扰,导致评价缺乏公正性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v8bR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
下列属于会计监督制度的特点的是()
企业的支出以_____的支出为主。()
企业的货币资金包括()
工业企业一般设计的成本项目有()
企业在设计销售与收款业务的内部会计控制制度时,销售与收款业务的不相容岗位是指()
对内报表是直接为企业生产、经营、管理服务的,在适用的基础上,其格式和指标名称应尽量简单明了,这也正是对内报表设计中应符合的____要求。()
按会计工作内容分,会计制度可分为()
关于无形资产的摊销方法,正确的做法有:_______、________、_________。
在销售控制中最关键的一点是()
进行关键路径分析的第一个步骤是()
随机试题
Bythetimethewar______,mostofthepeoplehadalreadyleft.
A.梗死B.淤血C.二者均有D.二者均无
A.脑血管意外B.心肌梗死C.心力衰竭D.尿毒症E.休克急进型高血压患者死因多为
腹部闭合性损伤最常见的实质性脏器为()。
工作记忆中为了保持信息,运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激,以便将注意力维持在学习材料上的方法称为()。
Aspokesmansaidthatthepeoplehadgreatly______thepollution.
1981年通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》的会议是()。
树的度是指()。
Ilya_____soleilaujourd’hui.
【1】【7】
最新回复
(
0
)