一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。 案例介绍:求助者为某单位科研人员,一个多月前,因工作失误与领导发生冲突,领导说他幼稚,让他写检查。 求助者觉得自己没错,不愿写。求助者认为领导霸道,自己无法与之相处,却又想不出解决办法,每天为自己的处境烦恼,经常失眠

admin2017-11-24  47

问题 一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。
案例介绍:求助者为某单位科研人员,一个多月前,因工作失误与领导发生冲突,领导说他幼稚,让他写检查。
求助者觉得自己没错,不愿写。求助者认为领导霸道,自己无法与之相处,却又想不出解决办法,每天为自己的处境烦恼,经常失眠,头痛,情绪低落,注意力无法集中,吃饭不香,无心工作,想辞职又舍不得单位的条件和待遇。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者出身军人家庭,内向,聪明好学,追求完美。
本案例中求助者表现的动机冲突属于(    )。

选项 A、双趋式冲突
B、双避式冲突
C、趋避式冲突
D、双重趋避式冲突

答案C

解析 趋避式冲突指想获得一个目标,它对自己既有利又有弊时所遇到的矛盾心情。该求助者想辞职但又舍不得单位的条件和待遇,为趋避式冲突。双趋式冲突是指两个具有同样吸引力的目标,两个动机同样强烈,但条件限制,只能达到一个目标,而不能同时达到所有的目标,此时所遇到的冲突叫双趋式冲突。既想学英语,又想学法语,精力和时间有限,“鱼和熊掌不可兼得”,只能选择其一的矛盾心情就是双趋式冲突。两个目标都想避开,但只能避开一个目标的时候,人们只好选择对自己损失小的目标,避免损失大的目标,这种冲突叫双避式冲突。怕货币贬值,存钱会带来损失,花钱买东西,又没值得买的东西时,或者忍受货币贬值给自己带来的损失,或者花钱买没用的东西。难以做出抉择的矛盾心情就是双避式冲突。如果有多个目标,每个目标对自己都有利,也都有弊,反复权衡拿不定主意时的矛盾心情就是双重趋避式冲突。
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