下列不属于绩效管理的作用的是( )

admin2021-01-20 48

问题下列不属于绩效管理的作用的是( )

选项 A、引导性作用
B、价值性作用
C、战略性作用
D、评估性作用

答案D

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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下列不属于绩效管理的作用的是( )

人力资源管理（一）

经管类

“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循()

编制方案从设计到批准实施,应以为基础。

从行政组织职能的分化程度看,其变化趋势是:

试述企业家政府理论的基本内容。

行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在、、活动的依据不同和四个方面。

分离制的优点是，实行二元化领导，利于下级政府地开展工作。

理顺行政组织与企业的职能关系，企业作为独立法人实体，应()

目标管理中应注意哪些问题?

行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。

1956年，里格斯通过把社会划分为______而第一次使用了他那广为人知的模型。

在Excel212作表中，除了可以直接在单元格中输入函数外，还可以单击常用工具栏上按钮来输入函数。

在连续梁桥支架施工过程中，主要应注意控制()。

焊接工艺评定的一般要求是对()的明确要求。

公司型基金依据()设立并营运。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是()。

1860年，费希纳出版了一部著作，提出了“感觉阈限”的概念，并提供了测量人的感受性的多种心理物理学方法，这部著作是()

随着科学技术的发展，人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等自然界原本不存在的化合物，其数量已达数百万种。这一情况说明()(2002年单选文科卷)

求极限

在最坏情况下，冒泡排序的时间复杂度为()。

下列不属于绩效管理的作用的是( )

人力资源管理（一）

经管类

“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循()

编制方案从设计到批准实施,应以为基础。

从行政组织职能的分化程度看,其变化趋势是:

试述企业家政府理论的基本内容。

行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在________、________、活动的依据不同和________四个方面。

分离制的优点是________，实行二元化领导，利于下级政府________地开展工作。

理顺行政组织与企业的职能关系，企业作为独立法人实体，应()

目标管理中应注意哪些问题?

行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。

1956年，里格斯通过把社会划分为______而第一次使用了他那广为人知的模型。

在Excel212作表中，除了可以直接在单元格中输入函数外，还可以单击常用工具栏上按钮来输入函数。

在连续梁桥支架施工过程中，主要应注意控制()。

焊接工艺评定的一般要求是对()的明确要求。

公司型基金依据()设立并营运。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是()。

1860年，费希纳出版了一部著作，提出了“感觉阈限”的概念，并提供了测量人的感受性的多种心理物理学方法，这部著作是()

随着科学技术的发展，人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等自然界原本不存在的化合物，其数量已达数百万种。这一情况说明()(2002年单选文科卷)

求极限

在最坏情况下，冒泡排序的时间复杂度为()。

行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在、、活动的依据不同和四个方面。

分离制的优点是，实行二元化领导，利于下级政府地开展工作。