2. 司法
  3. 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？（2013年卷一65题）

甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？（2013年卷一65题）

admin2018-03-30  26
问题 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？（2013年卷一65题）
选项 A、如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力
B、如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作
C、如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密
D、如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密
答案B,C
解析 A错误。《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”该法仅规定存在竞业限制条款时，用人单位有向劳动者在离职后的限制期内支付经济补偿金的义务，并未强制规定保守商业秘密需要用人单位支付保密费。
B正确。竞业限制条款和保密条款属于约定条款，若双方未约定，则江某有权到乙厂工作。
C正确。《反不正当竞争法》第10条第1款规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。据此，如果江某违约披露甲厂的保密技术，则属于《反不正当竞争法》第10条第1款第（三）项所规定的侵犯商业秘密的情形，故C项正确。
D错误。《反不正当竞争法》第10条第2款规定：“第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。”如果乙厂明知江某违反其与甲厂之间的保密协议而披露甲厂的秘密技术，仍然使用该秘密技术，则构成侵犯商业秘密，故D项错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vF5y777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)