张某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有( )。

admin2018-09-25 62

问题张某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有( )。

选项 A、张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行
B、若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金
C、若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金
D、若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金，并按补偿金的50％～100％加付赔偿金

答案A，C

解析选项A，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；选项BCD，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。本题中张某工作时间为2年10个月，因此按照3年计算，赔偿金=3000×3×2=18000(元)。

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张某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有( )。

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