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张某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有( )。
张某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有( )。
admin
2018-09-25
67
问题
张某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有( )。
选项
A、张某如要求甲公司继续履行劳动合同,则甲公司应当履行
B、若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金
C、若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金
D、若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金,并按补偿金的50%~100%加付赔偿金
答案
A,C
解析
选项A,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;选项BCD,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。本题中张某工作时间为2年10个月,因此按照3年计算,赔偿金=3000×3×2=18000(元)。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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