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  3. 随着经济体制改革的深化，公有制的实现形式随之发生了深刻的变化，职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式的出现，企业内部的分配形式呈现出多样化。在这样的条件下，只要企业仍然是公有制或公有控股企业，那么

随着经济体制改革的深化，公有制的实现形式随之发生了深刻的变化，职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式的出现，企业内部的分配形式呈现出多样化。在这样的条件下，只要企业仍然是公有制或公有控股企业，那么

admin2017-02-23  80
问题 随着经济体制改革的深化，公有制的实现形式随之发生了深刻的变化，职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式的出现，企业内部的分配形式呈现出多样化。在这样的条件下，只要企业仍然是公有制或公有控股企业，那么
选项 A、按劳分配就仍然是企业内部职工收入分配的主要形式，职工收入的主要部分仍然来自按劳分配
B、企业职工收入的来源和形式全部依靠按劳分配
C、不存在按生产要素进行分配的方式
D、按生产要素分配是企业内部职工收入分配的主要形式，职工收入的主要部分来自按生产要素分配
答案A
解析 此题考查的知识点是社会主义初级阶段的分配制度中的按劳分配，属识记性试题，难度适中。坚持按劳分配的主体地位，体现在按劳分配是全社会占主体的分配原则，也体现在它是公有制经济内部的主体分配原则。因此，尽管公有制的实现形式已经发生了变化，职工持股、法人持股以及各种非公有经济的合营等各种形式纷繁多样，企业内部的分配形式也呈现多样化。在这样的条件下，只要企业是公有制或公有控股企业，按劳分配就是企业内部职工收入的主要形式，职工收入主要仍然来自按劳分配。A是正确选项。
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