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2019年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2019年7月,刘某得知自2019年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳
2019年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2019年7月,刘某得知自2019年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳
admin
2022-11-11
54
问题
2019年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2019年7月,刘某得知自2019年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。
选项
A、无须事先告知公司即可解除
B、应提前30日通知公司解除
C、可随时通知公司解除
D、应提前3日通知公司解除
答案
C
解析
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第七款的规定,劳动者可以依据第三十八条的规定,随时通知用人单位解除劳动合同。C选项,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同,无须提前通知用人单位。
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初级经济法基础
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