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  3. 新录用人员小王向后勤中心主任抱怨。单位食堂的饭菜质量太差．宿舍里没有空调、微波炉．认为单位对于新录用人员根本不关心。可是．主任觉得小王要求太高，批评了他。小王很郁闷．如果你是小王的朋友，将如何开导他?请现场模拟一下。

新录用人员小王向后勤中心主任抱怨。单位食堂的饭菜质量太差．宿舍里没有空调、微波炉．认为单位对于新录用人员根本不关心。可是．主任觉得小王要求太高，批评了他。小王很郁闷．如果你是小王的朋友，将如何开导他?请现场模拟一下。

admin2020-01-28  55
问题 新录用人员小王向后勤中心主任抱怨。单位食堂的饭菜质量太差．宿舍里没有空调、微波炉．认为单位对于新录用人员根本不关心。可是．主任觉得小王要求太高，批评了他。小王很郁闷．如果你是小王的朋友，将如何开导他?请现场模拟一下。
选项
答案小王，别郁闷了，其实我很理解你的心情．我刚进我们单位的时候，条件还不如你呢!我们当时单位在郊区，厂房设备都是很旧的，单位给我们分配的宿舍条件特别差，根本没有空调、电扇这些电器，夏天的时候蚊子特别多，屋里又闷又热。但是我们还是坚持下来了．因为工作是我们自己选的，而环境是我们无法选择的．如果无法改变，那么我们就要适应环境，有句话是这样说的：适应你无法改变的，改变你无法适应的。这话看似矛盾，其实蕴藏了大道理．你细细品味一下。 你们单位我上次也去过，饭菜是单调了一些。但是味道还是不错的，而且每天在单位吃饭不仅能省钱，还能节省不少时间呢!如果实在是不想吃的话，我看周围有很多饭店．你也可以偶尔到外面去调剂一下，或者约几个同事一起去聚个餐，还能和同事更快地熟悉起来。增进一下相互之间的感情! 其实作为新人，咱们刚到一个单位的时候．应该保持谦虚低调的态度去和同事相处。单位已经为我们提供了食宿．我们不应该再去抱怨条件的好与坏．主任对你的批评其实是在提醒你要尽快适应工作环境。而且食宿这些都还是小事儿，将来工作中遇到的困难会更多，你将面临的任务也会更艰巨，如果连这么点儿小的困难都克服不了的话．领导怎么能把工作放心地交给你呢?你的发展前途势必也会受到影响的。所以．我们要把这些小的困难都当成是一种对自身的历练，是成长路上的一个挑战．在克服了这些困难与挑战之后．我们将会成为更加优秀与出色的公职人员，这样才能更好地为人民群众服务啊!
解析
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