下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )

admin2020-01-14 23

问题下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )

选项 A、该方法简便易行
B、无需被考评者的参与
C、工作分析不到位
D、绩效考评标准不明确

答案B

解析结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()

人员录用的主要策略包括()。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

以下关于制度化管理的描述，哪句是错误的?()

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一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。

下列关于节约的说法中，正确的是()

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结构化面试的优点包括()。

关于如何培养职业情感，正确的认识是()。

压力表要定期检验，压力容器上使用的压力表()送检一次。

ThepoeticstyleWhitmandevisedisnowcalled______,thatis,poetrywithoutafixedbeatorregularrhymescheme.

集体合同的主体是和。

女，25岁，停经50天，B超检查如图所示，最可能的诊断为

手术的标本用于做分子生物学研究的处理过程为

()地方医学会负责组织医疗事故再次鉴定工作。

价值工程的核心是()。

[2017真题·多选]某静置设备由奥氏体不锈钢板材制成，对其进行无损检测时，可采用的检测方法有()。

实用主义教育学家杜威的“新三中心”指的是()。

Anewstudyfindsthatblacksondeathrow【1】ofkillingwhitesaremorelikelytobeexecutedthanwhiteswhokillminorities.I

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人员录用的主要策略包括()。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

以下关于制度化管理的描述，哪句是错误的?()

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

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下列关于节约的说法中，正确的是()

培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的()。

结构化面试的优点包括()。

关于如何培养职业情感，正确的认识是()。

压力表要定期检验，压力容器上使用的压力表()送检一次。

ThepoeticstyleWhitmandevisedisnowcalled______,thatis,poetrywithoutafixedbeatorregularrhymescheme.

集体合同的主体是__________和__________。

女，25岁，停经50天，B超检查如图所示，最可能的诊断为

手术的标本用于做分子生物学研究的处理过程为

()地方医学会负责组织医疗事故再次鉴定工作。

价值工程的核心是()。

[2017真题·多选]某静置设备由奥氏体不锈钢板材制成，对其进行无损检测时，可采用的检测方法有()。

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Anewstudyfindsthatblacksondeathrow【1】ofkillingwhitesaremorelikelytobeexecutedthanwhiteswhokillminorities.I

集体合同的主体是和。