下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )

admin2020-01-14 25

问题下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )

选项 A、该方法简便易行
B、无需被考评者的参与
C、工作分析不到位
D、绩效考评标准不明确

答案B

解析结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法，它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vNBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于结构式叙述法说法不正确的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

目标导向模型法的评估重点是()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。(2007年11月三级真题)

企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

下列关于节约的说法中，正确的是()。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()

()通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

关于企业形象，正确的认识有()。

反映国家集中财力程度及财政分配在国民经济中发挥作用程度的指标是（）

某急性再生障碍性贫血患者突然出现头痛、头晕、视物模糊、呼吸急促，该患者可能发生了什么情况

A．前记、正文、后记B．处方药品名称C．药品剂量与数量D．君、臣、佐、使顺序E．中成药书写规则处方一律用阿拉伯数字书写的是

在众人聚集的闹市，对犯人执行砍头并与众弃之的传统死刑执行方法称为：()

下列单位中不属于我国常住单位的是()。

试算平衡表和审计差异调整表的数据和内容来源于______。

试述马克思关于人的全面发展学说及其对我国教育目的规定性的意义。

东亚、南亚、东南亚地区是世界：

下里巴人：通俗

Whethertheextensionofconsciousnessisa"goodthing"forhumanbeingsisaquestionthat______ofawidesolution.