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  3. 为什么说管理创新是一个独立的管理职能?

为什么说管理创新是一个独立的管理职能?

admin2022-07-22  31
问题 为什么说管理创新是一个独立的管理职能?
选项
答案管理创新职能的独立性是相对维持工作而言的，维持活动只是管理活动的环节之一。离开了创新活动，管理工作将变得单一，甚至无效。具体理解如下： (1)创新是一个管理过程。创新管理工作是组织内的大量创新活动所共有的逻辑和原则，而不只是个别的创新活动。创新工作包括以下环节： ①内外因素分析。组织在开展创新工作之前应进行内外部环境分析，并着重了解组织的创新需求、面临的创新问题和创新利弊。 ②计划和决策。即确定公司新的愿景和战略，制定创新的计划，包括内容、切入点、时间、目标等。 ③组织和实施。即组建创新团队，培训创新骨干，进行组织重构和重新分配资源，控制创新进程，评估创新成果并加以推广和应用。 基于此，组织进入新的管理阶段，该阶段更侧重于对已有创新结果的保持和巩固，不断提高创新活动给组织带来的绩效提升。 (2)管理创新的内在精神。管理创新应该具有企业家精神，即以机会为导向、敢于冒险、积极迎接不确定性、勇于提前行动。
解析
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