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( )方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
( )方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
admin
2021-12-08
70
问题
( )方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
选项
A、管理人员接续计划法
B、管理人员判断法
C、人员核查法
D、马尔可夫模型法
答案
D
解析
马尔可夫模型是用来预测具有时问间隔(如1年)的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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