组织文化的激励作用的核心是( )。

admin2010-05-06 31

问题组织文化的激励作用的核心是( )。

选项 A、使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
B、建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C、要创造出共同的价值观念
D、组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

答案C

解析组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受重视、受尊重的文化氛围，由此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vUrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

组织文化的激励作用的核心是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：　　根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的利润总额为()万元。

()项目机构的组织形式，要求总监理工程师是“全能”式的人物。

下述评价方法中，属于非确定型决策方法的是()。

下列功能分类中，属于从用户需求角度进行分类的是()。

某进口设备采用CIF形式交货，则下列各项费用中应包含在该设备价格中的有()。

下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。

房地产有效需求是（）等因素的函数。

前期物业服务合同与物业服务合同的实质性区别在于()。

下列选项不是法人客户财务状况分析方法的是()。

涂装的施工方法有哪些?怎样选择?

很可能引起氟中毒的氟摄入阈值是

估计出血量此时最合适处理是纠正休克的同时给

A.二乙氨基乙醇B.碱性亚硝基铁氰化钠试液C.二氧化锰D.过氧化氢试液E.硫酸铜试液

下列不属于信用贷款特点的是()。

下列不属于实物资产清查范围的是()。

简述岗前培训的特点和意义。

法律只能适用于生效后发生的事件和行为，不能适用于生效前发生的事件和行为。()

在因特网中，一般采用的网络管理模型是______。

组织文化的激励作用的核心是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下： 根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的利润总额为()万元。

()项目机构的组织形式，要求总监理工程师是“全能”式的人物。

下述评价方法中，属于非确定型决策方法的是()。

下列功能分类中，属于从用户需求角度进行分类的是()。

某进口设备采用CIF形式交货，则下列各项费用中应包含在该设备价格中的有()。

下列选项中，不属于按照定额所反映的生产要素对工程建设定额分类的是()。

房地产有效需求是（）等因素的函数。

前期物业服务合同与物业服务合同的实质性区别在于()。

下列选项不是法人客户财务状况分析方法的是()。

涂装的施工方法有哪些?怎样选择?

很可能引起氟中毒的氟摄入阈值是

估计出血量此时最合适处理是纠正休克的同时给

A.二乙氨基乙醇B.碱性亚硝基铁氰化钠试液C.二氧化锰D.过氧化氢试液E.硫酸铜试液

下列不属于信用贷款特点的是()。

下列不属于实物资产清查范围的是()。

简述岗前培训的特点和意义。

法律只能适用于生效后发生的事件和行为，不能适用于生效前发生的事件和行为。()

在因特网中，一般采用的网络管理模型是______。

　　甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：　　根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的利润总额为()万元。