首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。
战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。
admin
2009-06-14
68
问题
战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。
选项
A、稳定
B、发展
C、变革
D、匹配
答案
D
解析
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vbrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化,可实施的方案有两个,这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目标。但是,两方案初期投资额、年作业费用及寿命期不同(如下表所示)。基准收益率为12%。已知(P/A,12%,7)=4.564,(P/A,12%,13)=
在不同的国家从事经营或兴办企业可能遭受的风险主要是指()。
根据《建设工程价款结算暂行办法》,下列关于工程进度款支付的表述,正确的是()。
根据某工程项目的各项工作的持续时间和工作之间的逻辑关系,编制的单代号网络计划如图8—16所示(时间单位:月)。根据题意,回答下列问题:[2005年真题](1)计算最早开始时间和最早完成时间:ES1=0,EF1=E1+D1=0+5=5;ES2=EF1=5
下列关于内部收益率,表述错误的是()。
在工程量清单计价模式下,关于投标人编制其他项目费报价的说法,正确的是()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时,小敏可采用下列方法()。
()是指相似的情况下实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性。
随机试题
设立电子出版物进口单位应当具备的条件有()。
设z=+(x一1)ylnx,其中f是任意的二次可微函数,求证:x2=(x+1)y.
肾气虚型月经先期治疗方剂首选为()
在确定复导线和分裂导线间隔棒的间距时应考虑()对构架和电器接线端子的影响,避开()的临界点。
单位工程预算包括()预算和()预算。
A公司和B公司签订一项购销合同,A公司向B公司开出出票后1个月付款的银行承兑汇票。B公司将汇票背书后向C公司转让,C公司又背书后向D公司转让。请根据票据法律制度的规定,回答下列问题:(1)如果B公司未履行供货义务,A公司有无权利要求银行停止
下列属于税务机关可处以1倍以上5倍以下罚款的违章行为的有()。
在广告策划小组成员中,()负责广告策划过程中的市场信息的收集与分析。
教师犹如露珠,滋润着吐艳的花朵,犹女泥土,无私地奉献养分。这形象地说明了为人师表所具有的()。
下列关于金属的说法错误的是()。
最新回复
(
0
)