战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

admin2009-06-14 49

问题战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

选项 A、稳定
B、发展
C、变革
D、匹配

答案D

解析战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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