首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。
admin
2017-09-13
36
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。
选项
A、个体差异
B、工作差异
C、人岗匹配
D、环境差异
答案
B
解析
工作差异假设认为,不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异;工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了工作内容的差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vcIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分析与输出培训需求结果的过程包括()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
一名保险公司的推销员。用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
影响货币工资的因素有()。
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。
影响岗位等级划分数目的因素包括()。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
()是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。
随机试题
保育员在做收拾整理工作时,要把废旧材料清理干净,并及时开窗通风,保证室内场地、设备的清洁卫生。()
胸膜摩擦音和心包摩擦音主要依靠
女性,45岁,3h前车祸头部受伤,伤后立即昏迷,做CT后入院,入院检查中度昏迷,右瞳散大,光反射消失,左上、下肢肌张力增高,病理征(+),CT示右额颞部高密度新月影像。最重要的治疗是
与人体生长发育有关的脏腑是
进度的计划值和实际值的比较应是定量的数据比较,可以成为比较成果的有()。
转让日当天的价格信息发布内容有( )。
Initsmoreextremeformspersecutionmaniaisarecognizedformofinsanity.Somepeopleimaginethatotherswishtokill
新奥尔良方法将数据库设计分为4个阶段,它们是
Thefossilremainsofthefirstflyingvertebrates,thepterosaurs,haveintriguedpaleontologistslormorethantwocenturies.
SECTION3Questions21-30Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSorANUMBERforeachanswer.Procedurefor
最新回复
(
0
)