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简述费德勒模型的主要内容。
简述费德勒模型的主要内容。
admin
2022-07-03
42
问题
简述费德勒模型的主要内容。
选项
答案
费德勒模型是最早的综合领导有效性权变模型,认为领导有效性受到领导者自身特点以及领导情境的共同影响。 (1)通过LPC量表(最难共事者调查表)可以将领导者分为关系取向型和任务取向型。 (2)情境变量包括群体气氛、任务的结构与领导者的职位权力。 ①群体气氛:指一个领导者被团队认可的程度称为群体气氛。 ②任务的结构:是指员工完成任务的方式的单调的程度,包括完成的任务是否明确、有无含糊不清之处、其规范和程序化程度如何。 ③职位权力:领导者所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分,在上级和整个组织中所得到的支持是否有力,以及对雇佣、解雇、纪律、晋升和增加工资的影响程度。 当以上三个因素全部满足时为极有利的情境;当以上三个因素全部不满足时为极不利的情境;其余为中等有利情境。 (3)费德勒认为,当领导者的领导方式与情境相匹配时,领导效果较好。当领导者的领导方式与情境不匹配时,就需要更换领导者或改变情境。通常在极有利和极不利的情境中,任务取向型领导者的领导效果较好。在中等有利的情境中,关系取向型领导者的领导效果最好。
解析
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应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
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