2. 考研
  3. 简述费德勒模型的主要内容。

简述费德勒模型的主要内容。

admin2022-07-03  52
问题 简述费德勒模型的主要内容。
选项
答案费德勒模型是最早的综合领导有效性权变模型，认为领导有效性受到领导者自身特点以及领导情境的共同影响。 (1)通过LPC量表(最难共事者调查表)可以将领导者分为关系取向型和任务取向型。 (2)情境变量包括群体气氛、任务的结构与领导者的职位权力。 ①群体气氛：指一个领导者被团队认可的程度称为群体气氛。 ②任务的结构：是指员工完成任务的方式的单调的程度，包括完成的任务是否明确、有无含糊不清之处、其规范和程序化程度如何。 ③职位权力：领导者所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分，在上级和整个组织中所得到的支持是否有力，以及对雇佣、解雇、纪律、晋升和增加工资的影响程度。 当以上三个因素全部满足时为极有利的情境；当以上三个因素全部不满足时为极不利的情境；其余为中等有利情境。 (3)费德勒认为，当领导者的领导方式与情境相匹配时，领导效果较好。当领导者的领导方式与情境不匹配时，就需要更换领导者或改变情境。通常在极有利和极不利的情境中，任务取向型领导者的领导效果较好。在中等有利的情境中，关系取向型领导者的领导效果最好。
解析
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