根据《劳动合同法》规定，因劳动者的过错引起劳动合同无效，对于劳动者的劳动报酬、工伤保险待遇，下列说法正确的是( )。

admin2013-04-22 62

问题根据《劳动合同法》规定，因劳动者的过错引起劳动合同无效，对于劳动者的劳动报酬、工伤保险待遇，下列说法正确的是( )。

选项 A、劳动者既能得到劳动报酬，也能享受工伤保险待遇
B、劳动者只能得到劳动报酬，不能享受工伤保险待遇
C、劳动者不能得到劳动报酬，只能享受工伤保险待遇
D、劳动者不能得到劳动报酬，也不能享受工伤保险待遇

答案A

解析《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此，在劳动合同无效的情况下，劳动者也有权获得报酬。另外，只要受伤员工符合《工伤保险条例》的规定，依然可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。故本题应选A。

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综合能力

社区工作者

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