根据《劳动合同法》规定,因劳动者的过错引起劳动合同无效,对于劳动者的劳动报酬、工伤保险待遇,下列说法正确的是( )。

admin2013-04-22  40

问题 根据《劳动合同法》规定,因劳动者的过错引起劳动合同无效,对于劳动者的劳动报酬、工伤保险待遇,下列说法正确的是(    )。

选项 A、劳动者既能得到劳动报酬,也能享受工伤保险待遇
B、劳动者只能得到劳动报酬,不能享受工伤保险待遇
C、劳动者不能得到劳动报酬,只能享受工伤保险待遇
D、劳动者不能得到劳动报酬,也不能享受工伤保险待遇

答案A

解析 《劳动合同法》第28条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此,在劳动合同无效的情况下,劳动者也有权获得报酬。另外,只要受伤员工符合《工伤保险条例》的规定,依然可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。故本题应选A。
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