2. 司法
  3. 邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司

邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司

admin2018-06-23  20
问题 邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20％股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答下列问题。(2011年卷一95一96题，不定项)
关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是：
选项 A、Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密
B、邓某的行为构成侵犯他人商业秘密
C、Y公司的行为构成违反竞业禁止义务
D、邓某的行为构成违反竞业禁止义务
答案A,B,D
解析 本题考查侵犯商业秘密行为及竞业禁止。A、B项：《反不正当竞争法》第9条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
    (1)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
    (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
    (3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。本题中，Y公司新产品采用K公司研发的配方，侵害了K公司的商业秘密，邓某与Y公司属于共同侵权人，故A、B项正确。
    C项：Y公司与K公司之间存在竞争关系，但双方不存在竞业禁止协议，故Y公司的行为不构成违反竞业禁止协议，
    C项错误。
    D项：《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。”本题中，邓某与K公司签订竞业禁止协议，承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，其中5年时间过长，超出2年的部分无效，但在2年之内的部分则有效。本题中，邓某2008年5月退出K公司，2009年即在Y公司担任副总经理并持有股份，显然违反了竞业禁止协议，故D项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vf5y777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)