战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(　　)。

admin2013-05-31 55

问题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(　　)。

选项 A、匹配
B、收益
C、创新
D、稳定

答案A

解析匹配(或称为契合)是战略性人力资源管理发生作用的重要原则，组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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