薪酬设计中如何体现公平 L公司是国有企业A集团下属的一个分公司，主要从事高科技电子产品的研发与生产。L公司是由A集团原来的V子公司与J子公司组建而成，组建时员工主要来自V公司和J公司。同时，为了发展需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。公

admin2010-12-20 61

问题薪酬设计中如何体现公平
L公司是国有企业A集团下属的一个分公司，主要从事高科技电子产品的研发与生产。L公司是由A集团原来的V子公司与J子公司组建而成，组建时员工主要来自V公司和J公司。同时，为了发展需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。
公司运营后，来自V公司的员工c的工资依然按照V公司原来的薪酬标准发放，来自J公司的的员工d的工资仍然按照J公司原来的薪酬标准发放，而从外部人才市场招聘来的员工e则按市场标准发放工资。L公司的薪酬均以月固定工资的形式发放，实行薪酬保密制度。员工c、d、e担任的工作任务都是电路设计与研发，然而员工e的工资却远多于c，而c又略多于d。
由于L公司生产的产品处于国内领先水平，A集团对其非常重视。在L公司成立之初，L公司总经理(兼任A集团副总裁)就曾向员工许诺，公司赢利后将逐步提高员工的薪酬待遇。因此L公司员工的积极性非常高涨，在较短的时间内，完成了多个研发项目，并顺利通过评审。产品投放到市场后，L公司逐渐开始赢利，而薪酬制度却仍然没有变动，L公司的总经理只是在年末以非公开的形式发放了年终奖。
此后，公司里关于薪酬收入的小道消息满天飞，员工c、d、e通过一些非正式的渠道也都彼此知道了各自工资和年终奖的数额。在L公司开始赢利后的第一年(公司成立后第三年)，公司员工针对薪酬待遇的抱怨之声四起，积极性开始下降，不时有人跳槽，迟到早退现象也不断增加，生产率随之大幅下跌。与此同时，竞争对手向市场推出了同类型的竞争性产品，已极大地威胁到L公司的市场地位。
请给出你的解决措施与建议。

选项

答案①通过科学的薪酬体系设计，体现薪酬的公平性。公平的薪酬体系要求薪酬与岗位特点、员工个人能力素质以及实际工作绩效相关联。组织在进行薪酬体系设计时应尽量使每个员工的投入与产出的比例相等以实现公平。 ②通过合理程序和有效沟通，保证薪酬公平的实现。具体措施：a．给予员工选择薪酬形式和参与薪酬系统设计的机会。b．公开企业的报酬结构和计算方法，使员工了解薪酬决策的程序以判断其合理性。c．做好有关薪酬结果的沟通，对薪酬结果给予清晰、合理的解释。

解析

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人力资源管理（一）

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经管类

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公平审判原则的表现。

古罗马共和政体被认为是一种混合政体，它结合的政治形式包括、、。

西方议会在发展中的阶段性特征。

行政组织编制总体设计依据有()

根据组织发展力量来源的不同，可以将组织发展方式分为()

简述行政组织变革的外部原因。

工时定额是完成某一工序所规定的时间，它是制订生产计划、核算成本的重要(　　　　　)，也是决定设备和人员的重要资料。

独裁式领导方式的特点包括（）

心内膜垫缺损造影显示其特征性表现的体位是

在具有高承压水头的细砂层中用冻结法支护开挖隧道的旁通道，由于工作失误，致使冻土融化，承压水携带大量砂粒涌入已经衬砌完成的隧道，周围地面急剧下沉，此时最快捷最有效的抢险措施是下列哪一项?()

关于项目经理责任制的说法，错误的是()。

同一财产设有两个以上抵押权的，拍卖、变卖抵押物所得价款清偿顺序的确定方法有()。

已知数列{an}满足a1=3，an＋1=an＋2n，求{an}的通项公式an；

对法人双重居民身份的判定，国际上通行的判定标准是()。

甲违章闯红灯被交警抓获，甲冒用乙的名义接受了罚款处罚，后来交警部门将此情况通报给乙所在单位。乙所在单位人员纷纷指责乙的素质不高。甲的行为侵犯了乙的()。

求下列函数的导数[其中f(x)为连续函数]：

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在具有高承压水头的细砂层中用冻结法支护开挖隧道的旁通道，由于工作失误，致使冻土融化，承压水携带大量砂粒涌入已经衬砌完成的隧道，周围地面急剧下沉，此时最快捷最有效的抢险措施是下列哪一项?()

关于项目经理责任制的说法，错误的是()。

同一财产设有两个以上抵押权的，拍卖、变卖抵押物所得价款清偿顺序的确定方法有()。

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甲违章闯红灯被交警抓获，甲冒用乙的名义接受了罚款处罚，后来交警部门将此情况通报给乙所在单位。乙所在单位人员纷纷指责乙的素质不高。甲的行为侵犯了乙的()。

求下列函数的导数[其中f(x)为连续函数]：

古罗马共和政体被认为是一种混合政体，它结合的政治形式包括、、。

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