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  3. 领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻员工，年轻员工工作时自作主张，你怎么办?(2012年2月15日下午国考财政部驻浙江省财政监察专员办事处面试真题)

领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻员工，年轻员工工作时自作主张，你怎么办?(2012年2月15日下午国考财政部驻浙江省财政监察专员办事处面试真题)

admin2014-02-21  91
问题 领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻员工，年轻员工工作时自作主张，你怎么办?(2012年2月15日下午国考财政部驻浙江省财政监察专员办事处面试真题)
选项
答案作为下属，一定要努力做好配合协调工作，既能带好新人。又能在领导的指导下保质、保量地完成工作。第一，向领导询问接下来的具体工作安排，并按照领导安排制订好工作计划及进度表。与同事做好工作的协调配合。第二，保证质量，跟进进度，讲明利害关系。年轻同事有想法、有干劲，能够积极发挥主观能动性，这是值得肯定的。有利于工作的创新：但是自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局。时此我会和年轻同事一起重新理顺工作，共同分析利害。分享解决办法，当然我也会多关心他的工作情况，向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度，鼓励他多交流工作中不清楚的地方。第三，在工作完成之后。我会和同事一起去探望领导。送去同事们的祝福。并将工作完成情况汇报给领导，使领导能够安心地养病，并进一步听从领导的指示。在以后的工作中，我会积极争取新的任务，提升自己的工作能力。
解析 此题表面上看，题目要解决的是如何面对新同事的自作主张。实质上考查考生以后作为一位新人，是否懂得积极主动学习和配合同事完成好工作任务。通常刚刚进入工作岗位的新人往往不能很好地意识到这一点，不利于今后的工作及管理，所以在面试环节中设置题目考查考生“团队合作意识与权属意识”。
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