下列关于薪酬结构的说法，不正确的是【】

admin2020-04-17 32

问题下列关于薪酬结构的说法，不正确的是【】

选项 A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100％，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

答案C

解析本题考查的知识点是薪酬结构的构成要素。选项C的正确说法是：员工个体薪酬区间的比较比率大于100％，说明该员工的薪酬高于相应的薪酬等级的平均水平。

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人力资源管理（一）

经管类

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下列关于薪酬结构的说法，不正确的是【】

人力资源管理（一）

经管类

我国行政组织设置与组织全部活动的出发点和归宿是()

具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是

分析说明当代日本行政组织改革的背景。

下列对行政组织成员的人格心态可以产生的最直接、最经常的影响是

在多民族国家里，解决民族问题的最好方式是实行

_____是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉。_是管理活动更为基本的支点，_______是行政人员发挥作用和能量的物质基础。

行政组织赖以构成的人员、物资设备、经费和图书资料等实体性客观要素的总和指的是()

布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括()

请画出沟通模型，并解释各部分的含义。

测定原油含砂时，用量杯取脱气油样10mL，其误差不超过()。

TheFirstSettlementinNorthAmericaItisverydifficulttosayjustwhencolonizationbegan.Thefirsthundredyearsafte

关于无性细胞瘤的描述下列不恰当的是

五皮饮的功用是真武汤的功用是

以下不属于保险公司资金运用领域的是()。

关于缺陷责任期的说法，正确的有()。

关于投资品种的估值，以下表述错误的是()。[2015年12月真题]

企业通过提供劳务取得存货的成本，按提供劳务人员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的间接费用确定。()

党的绝对领导通过党委对公安机关实际的、间接的领导才能得到落实。()

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具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是

分析说明当代日本行政组织改革的背景。

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在多民族国家里，解决民族问题的最好方式是实行

___________是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉。___________是管理活动更为基本的支点，___________是行政人员发挥作用和能量的物质基础。

行政组织赖以构成的人员、物资设备、经费和图书资料等实体性客观要素的总和指的是()

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请画出沟通模型，并解释各部分的含义。

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TheFirstSettlementinNorthAmericaItisverydifficulttosayjustwhencolonizationbegan.Thefirsthundredyearsafte

关于无性细胞瘤的描述下列不恰当的是

五皮饮的功用是真武汤的功用是

以下不属于保险公司资金运用领域的是()。

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企业通过提供劳务取得存货的成本，按提供劳务人员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的间接费用确定。()

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_____是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉。_是管理活动更为基本的支点，_______是行政人员发挥作用和能量的物质基础。