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公务员
途径一目标理论认为成就型领导( )。
途径一目标理论认为成就型领导( )。
admin
2018-04-24
30
问题
途径一目标理论认为成就型领导( )。
选项
A、对下属友善
B、善于听取下级意见
C、善于设定挑战目标,激发下属潜力
D、喜欢指挥下属做事
答案
C
解析
途径一目标理论是罗伯特·豪斯以期望理论为依据提出的,将领导行为分为了支持型、参与型、指令型、成就型四种。支持型领导者对下属的态度是友好、可接近的。参与型领导者注意听取下属的意见。指令型领导者喜欢指挥下属做事。成就型领导者善于设定挑战目标,激发下属潜力,并相信下属能够达到目标。答案为C。
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公共基础知识
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