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  3. 途径一目标理论认为成就型领导( )。

途径一目标理论认为成就型领导( )。

admin2018-04-24  51
问题 途径一目标理论认为成就型领导(    )。
选项 A、对下属友善
B、善于听取下级意见
C、善于设定挑战目标，激发下属潜力
D、喜欢指挥下属做事
答案C
解析 途径一目标理论是罗伯特·豪斯以期望理论为依据提出的，将领导行为分为了支持型、参与型、指令型、成就型四种。支持型领导者对下属的态度是友好、可接近的。参与型领导者注意听取下属的意见。指令型领导者喜欢指挥下属做事。成就型领导者善于设定挑战目标，激发下属潜力，并相信下属能够达到目标。答案为C。
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