下列争议不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有( )。

admin2015-05-30 47

问题下列争议不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有( )。

选项 A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D、陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

答案A,B,D

解析适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。因此只有选项C适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；选项D适用公务员法。

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初级经济法基础

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