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下列争议不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有( )。
下列争议不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有( )。
admin
2015-05-30
32
问题
下列争议不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有( )。
选项
A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业
B、王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿
C、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D、陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
答案
A,B,D
解析
适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。因此只有选项C适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;选项D适用公务员法。
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