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  3. 简述成就目标理论。

简述成就目标理论。

admin2021-04-23  104
问题 简述成就目标理论。
选项
答案理论内容：成就目标是一种有组织的信念系统，反映了个体对成就任务的一种普遍取向，与目的、胜任、成功、能力、努力、错误和成就标准等有关，即成就目标就是个体对成就情境的一种认知倾向，也可以说是个体对自己所从事的成就活动的目的和意义的知觉。 成就目标理论把成就目标分为两种类型。一种是掌握目标，个体的目标定位在掌握知识和提高能力上，认为达到了上述目标就是成功。个体对自己的评价往往依据任务标准和自我标准；另一种是成绩目标，个体的目标定位在好名次和好成绩上，认为只有赢了才算成功。这种目标常常表现在把自己和别人进行比较，并且根据一般标准来评价自身的表现。 成就目标理论建构了相应的评价标准和原则，主要有三个： 任务标准：主要看个体是否达到了活动的要求； 自我标准：主要看个体现在是否比自己以前做得好； 他人标准：主要看个体是否比群体中的其他人做得好。 不同的成就目标对应着不同的动机和行为模式。具有掌握目标的个体，往往会采取主动、积极的行为，如选择适当的具有挑战性的任务，并使用深层的加工策略等；而具有成绩目标的个体，往往有较高的焦虑水平，有时不敢接受挑战性的任务，遇到困难有时容易退缩。 近年来，艾略特及其同事将趋近——回避这两个古老的成就动机概念引入到成就目标理论中，把成绩目标进一步区分为成绩趋近目标和成绩回避目标。前一种目标旨在获得积极的活动结果，是一种趋近的目标状态；后一种目标旨在避免消极的活动结果，是一种回避的目标状态。 平崔克将趋近——回避状态引入到掌握目标中，将掌握目标区分为趋近和回避两种状态，进而把成就目标分为四种，即掌握趋近目标、掌握回避目标、成绩趋近目标和成绩回避目标，提出了这些目标的一些特性。
解析
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