什么是霍桑试验?

admin2019-06-26 31

问题什么是霍桑试验?

选项

答案 1924—1932年，以哈佛大学教授G·E·梅奥为首的一批学者在美国芝加哥西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一系列实验的总称。研究者预先设想，在一定范围内，生产效率会随照明强度的增加而增加，但实验结果表明，不论增加或减少照明强度都可以提高效率。随后，研究者又试验不同的工资报酬、福利条件、工作与休息的时间比率等对生产效率的影响，也没有发现预期的效果。发现在不同福利条件下．工人始终保持了高产量。在此基础上，梅奥等叉对厂内2100名职工进行了访谈，让职工自由抒发意见，也造成职工的士气高涨，产量大幅度上升。霍桑实验第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位，并且提醒人们在处理管理问题时要注意人的因素，这对管理心理学的形成具有很大的促进作用。梅奥根据霍桑实验，提出了人际关系学说。这一学说为西方管理科学和管理工作指出了新的方向。

解析

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管理学原理

经管类

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什么是霍桑试验?

管理学原理

经管类

简述多式联运合同单据的内容。

举例论述合同特殊生效的条件。

简述情事变更原则的适用条件。

北京甲公司与上海乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章，合同成立时间为()

试述实际履行的特点。

简述效力待定的合同的概念和特点。

偏差行为只是一种被社会定义为偏差的行为，这种观点来自于【】

简述经典现代化理论的基本观点。

系统管理学派的代表人物是、、_。

人们由于飞鸟的启发发明了飞机，这说明了原型启发的作用。

关于协调性子官收缩乏力，下列说法正确的是

影响中药质量变异的环境因素有()。

允许收缴、扣留机动车驾驶证的机构是()。

如果索赔事件的影响持续存在，承包商应在该项事件(　　)，提出最终详细报告，提出索赔论证资料和累计赔偿额。

销售方向购买方收取的下列款项中属于价外费用(收入)的有()。

下列关于内部招聘的说法中错误的是()。

下列关于企业回购股票的会计处理，不正确的是()。

设随机变量X在区间(0，1)上服从均匀分布，当X取到x(0＜x＜1)时，随机变量Y等可能地在(x，1)上取值。试求：(Ⅰ)(X，Y)的联合概率密度；(Ⅱ)关于Y的边缘概率密度函数；(Ⅲ)P{X+Y＞1}。

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举例论述合同特殊生效的条件。

简述情事变更原则的适用条件。

北京甲公司与上海乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字盖章，合同成立时间为()

试述实际履行的特点。

简述效力待定的合同的概念和特点。

偏差行为只是一种被社会定义为偏差的行为，这种观点来自于【】

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系统管理学派的代表人物是____、____、_____。

人们由于飞鸟的启发发明了飞机，这说明了原型启发的作用。

关于协调性子官收缩乏力，下列说法正确的是

影响中药质量变异的环境因素有()。

允许收缴、扣留机动车驾驶证的机构是()。

如果索赔事件的影响持续存在，承包商应在该项事件( )，提出最终详细报告，提出索赔论证资料和累计赔偿额。

销售方向购买方收取的下列款项中属于价外费用(收入)的有()。

下列关于内部招聘的说法中错误的是()。

下列关于企业回购股票的会计处理，不正确的是()。

设随机变量X在区间(0，1)上服从均匀分布，当X取到x(0＜x＜1)时，随机变量Y等可能地在(x，1)上取值。试求：(Ⅰ)(X，Y)的联合概率密度；(Ⅱ)关于Y的边缘概率密度函数；(Ⅲ)P{X+Y＞1}。

系统管理学派的代表人物是、、_。

如果索赔事件的影响持续存在，承包商应在该项事件(　　)，提出最终详细报告，提出索赔论证资料和累计赔偿额。